Created at 4pm, Aug 14
xsLpRZFECulture
0
SERVANT LEADERSHIP BEHAVIOR INFLUENCE ON JOB SATISFACTION VIA THE ROLE OF SAFETY CLIMATE:
y_d2fJAOXYfRZPkNRwKezumAhUcQAzykVpnMG1T-cfI
File Type
PDF
Entry Count
48
Embed. Model
jina_embeddings_v2_base_en
Index Type
hnsw

SERVANT LEADERSHIP BEHAVIOR INFLUENCE ON JOB SATISFACTION VIA THE ROLE OF SAFETY CLIMATE:.

Lider davrannn veya tarznn astlar etkileyebilecei eitli mekanizmalar, arabulucular ve moderatrler vardr. Son yllarda yaplan liderlik aratrmas, alanlarn liderleriyle gelitirdikleri ilikilerin, alanlarn potansiyellerini gerekletirme ve kendi kendini motive etme yollarn anlamak iin kritik nem tadn ortaya koymutur. Tischler vd. (2016) yaptklar almada; hizmetkr liderliin alanlarn geliimini, bymesini ve benlik kavramn gelitirmek iin nemli bir deer katan ara olabileceini gstermilerdir. Dier deer temelli liderlik tarzlarnda olduu gibi, hizmetkr liderliin i tatmini, i performans, i motivasyonu ve olumlu i davranlar ile ok gl bir ilikisi olduunu bulmulardr. lave olarak yaplan dier almalarda hizmetkr lider davranlar ile gven iklimi arasndaki ilikiyi vurgulanmaktadr (Sarkus, 1996; Gotsis ve Grimani, 2016; Walumbwa vd., 2012). Ancak, literatrde gven iklimi arac rolde iken hizmetkr lider davranlar ile i tatmini arasndaki ilikideki rolne ynelik herhangi bir bulguya rastlanmamtr.
id: ab04e92157af8f6e1755992448306e56 - page: 6
Hipotez 2: Hizmetkr liderlik gvenlik iklimini pozitif olarak etkilemektedir. Hipotez 3: Gven iklimi, hizmetkr lider davranlar ve i tatmini arasndaki ilikide arac role sahiptir. III. METODOLOJ Bu aratrma; Erciyes niversitesi Tp Fakltesi Hastanelerinde grev yapan salk personeliyle yrtlmtr. Aratrmaya katlmay gnll olarak kabul eden 339 salk personeli ile alma gerekletirilmitir. Bu almada 1= kesinlikle katlmyorum ve 5= kesinlikle katlyorum eklinde 5'li Likert lei kullanlmtr. Her deiken iin bileik ller oluturmak iin leklerdeki elerin ortalamas alnmtr. Anket elektronik ortamda yaplmtr. Hizmetkar Liderlik Davranlarnn Etkileri
id: ecb56d3efa9bee27c8fdaf55c291633f - page: 6
Nihai deerlendirmede eksik kodlama ve geri dn kayplar neticesinde 339 katlmcnn anket formu deerlendirmeye alnmtr. Grbz ve ahin (2018), rneklem bykl %95 gven aralnda bu rneklem yeterli olarak grmtr. Bu kapsamda analizlere bu rneklem ile devam edilebilecei deerlendirilmitir. Nihai rneklem; %69,3 kadn ve %30,7 erkekten olumaktadr. Aratrma grubunu oluturan bireylerin; %51,3 36-45 ya aralnda, %57,8i lisans mezunu, %79,4 evli, %33,0 11-15 yl arasnda hastanede almaktadr. Ayrca, katlmclarn %45,4 tbbi sekreter, %23,6s hemire, %20,9u salk teknisyeni/teknikeri ve %10u doktorlardan olumaktadr.
id: 2e0b35159f559135708626aa3733911e - page: 7
lek 14 ifadeden olumakta olup Cronbachs Alpha deeri 0,971 olarak bulunmutur. Gven klimi lm iin, Choudhry, Fang ve Lingard (2009) tarafndan gelitirilen, Tren vd. (2014) tarafndan uyarlanp ksaltlan ve geerlilii test edilen gvenlik iklimi lei kullanlmtr. lek 14 ifadeden olumakta olup, Cronbachs Alpha deeri 0,932 olarak llmtr. tatminini lmek amacyla da Trke geerlik-gvenirlik almas Baol ve mleki (2020) tarafndan yaplan, Brayfield ve Rothe (1951) tarafndan gelitirilen, Judge vd. (1998) tarafndan ksaltlan i tatmini lei kullanlmtr. lek 5 ifadeden olumakta olup Cronbachs Alpha deerinin 0,929 olduu tespit edilmitir. Etik lkeler 28.05.2021 tarih ve 37 sayl Kayseri niversitesi Etik Kurul Onay alnmtr. IV. BULGULAR
id: 094149b86e245da07c3adae8ee4b2e9d - page: 7
How to Retrieve?
# Search

curl -X POST "https://search.dria.co/hnsw/search" \
-H "x-api-key: <YOUR_API_KEY>" \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{"rerank": true, "top_n": 10, "contract_id": "y_d2fJAOXYfRZPkNRwKezumAhUcQAzykVpnMG1T-cfI", "query": "What is alexanDRIA library?"}'
        
# Query

curl -X POST "https://search.dria.co/hnsw/query" \
-H "x-api-key: <YOUR_API_KEY>" \
-H "Content-Type: application/json" \
-d '{"vector": [0.123, 0.5236], "top_n": 10, "contract_id": "y_d2fJAOXYfRZPkNRwKezumAhUcQAzykVpnMG1T-cfI", "level": 2}'